Teknokentlerde faaliyet gösteren Ar-Ge, yazılım ve tasarım projelerinde görev yapan bilişim personeline, bölge dışında çalışmasına rağmen vergi ve SGK teşviki sağlanabilmektedir. Bu düzenleme sayesinde, teknokent çalışanları fiziki olarak bölgede bulunmadan da vergi teşviklerinden %100 oranında faydalanabilir hale gelmiştir.

1. Bilişim Dışı Personel İçin Bölge Dışı Çalışma Kuralları

4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu’nun geçici 2. maddesi, bölge dışında geçirilen çalışma sürelerinin belirli oranlar dahilinde teşvik kapsamında değerlendirilebileceğini belirtmektedir. Bu oran, Cumhurbaşkanı Kararı ile bilişim personeli için %100, diğer personel için ise %75 olarak güncellenmiştir.

Örnek Uygulama:

Bir Ar-Ge personelinin aylık 180 saatlik çalışma süresinin 135 saatini teknokent dışında geçirmesi durumunda, çalışanın tüm maaşı teşvik kapsamında değerlendirilmektedir.

Ancak, teknokentte hiçbir personelin fiziki olarak bulunmaması durumunda teşvikten yararlanılması mümkün değildir.

2. Bilişim Personeli İçin %100 Teşvik Uygulaması

8004 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 31 Aralık 2024’e kadar geçerli olmak üzere, bilişim personeli için bölge dışı çalışma süresine %100 teşvik sağlanmaktadır.

Kimler Bilişim Personeli Sayılır?

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından belirlenen kriterlere göre bilişim personeli aşağıdaki gruplara ayrılmaktadır:

• 4 Yıllık Lisans Mezunları: Bilgisayar, elektronik veya yazılım mühendisliği bölümlerinden mezun olanlar.

• Teknik ve Mesleki Eğitim Mezunları: Meslek yüksek okulu veya meslek lisesi mezunu olup yazılım, donanım, sistem analizi, ağ yönetimi gibi alanlarda çalışanlar.

3. Yazılım Personelinin Belgelendirilmesi

Yazılımcı olarak değerlendirilebilmek için aşağıdaki belgeler sunulmalıdır:

• Yazılım Eğitim Sertifikası

• Geçmiş iş deneyimlerine dair referans belgeleri

• SGK meslek kodunun uygun şekilde tanımlanmış olması

• İşveren tarafından yazılmış görev tanım belgesi

Bu belgeler, kişinin bilişim personeli olduğunun yasal dayanağı olarak kabul edilir.

4. Örnek Durumlar ve Uygulamalar

Senaryo 1:

Bir yazılım geliştiricisi, teknokente hiç gelmeden evden çalışsa bile teşvikten %100 oranında faydalanabilir.

Senaryo 2:

Bir bilişim personelinin teknokente 70 saat gelmiş olması, o personelin diğer çalışanlara ek süre hakkı kazandırmaz. Teşvik bireysel olarak değerlendirilir.

Senaryo 3:

Teknokentte yazılımcı ile birlikte Ar-Ge ve destek personeli de varsa, sadece yazılımcı %100 teşvikten faydalanırken, diğerleri %75 oranıyla sınırlı kalır.

5. Teşvik Süresinin Takibi ve Personel Devam Sistemi

Teşvik uygulamasının sürdürülebilirliği açısından personel devam kontrol sistemleri önemli rol oynamaktadır. Bilişim personelinin bölgeye geliş-gidişi bu sistemler üzerinden takip edilir ve fiilen bölgeye gelmiş olması teşvik oranını değiştirmez.

Bilişim personelleri için uygulanan %100 bölge dışı teşvik, uzaktan çalışmayı destekleyerek hem firmalara hem de çalışanlara esneklik sağlamaktadır. Ancak teşviklerden tam anlamıyla yararlanmak için, doğru belge sunumu, doğru personel tanımı ve doğru süre hesaplaması kritik önem taşır.